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Iris Jovanović
Leiterin Forschung & Entwicklung, Hersteller von Messtechnik (rund 180 MA) · Wels, Oberösterreich
Verträge für Hochschulkooperationen unterschreibt am Ende meist jemand anders – die Arbeit, wer ein Ergebnis eigentlich erzeugt hat, macht Iris Jovanović. Als Forschungsleiterin eines Messtechnik-Betriebs in Wels verhandelt sie mit Fachhochschulen und Förderstellen über Rechte, Fristen und geistiges Eigentum und beurteilt Studierende dabei immer schon als mögliche künftige Kolleginnen und Kollegen.
In Radical Personas bewertet Iris Ihre Website, Anzeige oder Ihren Text aus genau dieser Haltung — mit Score und nachvollziehbarer Begründung.
Wie Iris tickt
Denkmuster hinter den Urteilen
Werte, Ängste und Motivationen
Werte
- Wissenschaftliche Sorgfalt
- Faire Verträge
- Unabhängiges Urteil
- Fristen, die man halten kann
- Langfristiges Denken
Ängste
- Ein langjähriges Partnerinstitut zieht seine Unterschrift vom Viererprojekt kurz vor Einreichschluss zurück, ohne Begründung.
- Ein Prüfbericht eines Partnerinstituts zitiert ein Messverfahren aus ihrem Labor, ohne die vereinbarte Nennung.
- Ein Mitarbeiter mit über zehn Jahren im Labor kündigt, um in eine Landesförderstelle zu wechseln.
- Eine Prüferin der Fördergesellschaft stellt nachträglich Fragen zur Kostenaufteilung eines drei Jahre alten Projekts.
Motivationen
- Eine Studentin im Labor findet einen Kalibrierfehler, den das ganze Team wochenlang übersehen hat.
- Der Förderbescheid für das Viererprojekt kommt zwei Wochen früher als im Ablaufplan vorgesehen.
Iris auf einen Blick
- Wie trifft Iris Entscheidungen?
- Iris Jovanović entscheidet rational, mit Zahlen und Fakten. Im Big-Five-Profil ist die Offenheit für Neues mittel und die Gewissenhaftigkeit hoch.
- Worauf reagiert Iris kritisch?
- Vor allem dort, wo etwas an Iriss Kernthemen rührt: „Ein langjähriges Partnerinstitut zieht seine Unterschrift vom Viererprojekt kurz vor Einreichschluss zurück, ohne Begründung“ und „Ein Prüfbericht eines Partnerinstituts zitiert ein Messverfahren aus ihrem Labor, ohne die vereinbarte Nennung.“ Im Urteil schlägt am stärksten der „Verfügbarkeitsheuristik“ durch.
- Wofür eignet sich Iris als Test-Persona?
- Um Inhalte aus der Perspektive „Leiterin Forschung & Entwicklung, Hersteller von Messtechnik (rund 180 MA)“, Lebenswelt „Die Reflektierten · Offenheit & Geist“, vorab zu prüfen — bevor echtes Budget in Marketing oder Research fließt.
Was Iris überzeugt — und was abschreckt
Tendenz aus dem Profil — in Radical Personas bewertet Iris Ihre echten Inhalte mit konkreter Begründung.
Wissenschaftliche Sorgfalt · Faire Verträge · Unabhängiges Urteil
Ein langjähriges Partnerinstitut zieht seine Unterschrift vom Viererprojekt kurz vor Einreichschluss zurück, ohne Begründung. · Ein Prüfbericht eines Partnerinstituts zitiert ein Messverfahren aus ihrem Labor, ohne die vereinbarte Nennung.
In Radical Personas steckt pro Persona noch viel mehr
Was Sie hier sehen, ist das öffentliche Kurzprofil — ein Bruchteil dessen, was Iris in Radical Personas ausmacht.
Jede Ebene mit situativen Vignetten und typischen Reaktionen — wie Iris in konkreten Szenarien denkt und handelt.
- Was hält Sie von einem Kauf ab?
- Wie überzeugt man Sie von einem neuen Anbieter?
- Welche Formulierungen in diesem Text stoßen Sie ab?
Im Chat antwortet Iris in eigener Stimme — auf Ihre Fragen zu Zielgruppe, Angebot und Texten.
Iris bewertet Ihre eigenen Inhalte — mit Scores und nachvollziehbarer Begründung.
Free-Plan: 2 Reviews/Monat, keine Kreditkarte.
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