Free
- 2 Reviews pro Monat
- 2 Personas pro Review
- Chat (bis 3 / Review)
- PDF-Bericht (Basis)
- KI-Zusammenfassung
Anders als bei einem Objekt-Test bewertet hier niemand etwas mit Score: Sie stellen eine Frage — offen oder als Abstimmung — an mehrere synthetische Personas gleichzeitig. Jede antwortet mit klarer Haltung aus ihrer Identität heraus. Sie bekommen ein Stimmungsbild mit Lagern und der schärfsten Gegenstimme — in rund 20 Minuten, immer in absoluten Zahlen, nie in Prozent.
Methodisch fundiert auf anerkannter Persönlichkeits- und Verhaltensforschung — inklusive aktueller Stanford-HAI-Forschung (2024). Die genaue Studienlage steht in den FAQ.
Synthetisches Signal, keine repräsentative Umfrage — ergänzt eine echte Fokusgruppe, ersetzt sie nicht.
Synthetische Personas sind KI-modellierte, psychologisch ausgestaltete Profile von Zielgruppen. Sie reagieren auf Ihre Inhalte so, wie es ein bestimmter Nutzertyp täte — und liefern in Minuten Bewertungen mit begründeten Zitaten. Sie ergänzen echte Nutzerforschung, ersetzen sie aber nicht.
Jede Persona ist sorgfältig ausgearbeitet — aus acht psychologischen Ebenen, auf Basis etablierter Persönlichkeits- und Verhaltensforschung (u. a. Big Five, Kahneman/Tversky). Kein schnell zusammengeklickter Chatbot.
ChatGPT kann auf die Schnelle eine Einschätzung liefern — für vieles völlig ausreichend. Wollen Sie aber gezielt Ihre Zielgruppe testen, hilft ein fester Rahmen: Bei Radical Personas wählen Sie konkrete, gleichbleibende Profile — mit Biografie, Werten und Entscheidungsstil —, die immer nach denselben Kriterien urteilen. So werden die Ergebnisse vergleichbar: zwischen mehreren Personas und über mehrere Tests hinweg.
Voller Vergleich: Radical Personas vs. ChatGPT →Eine echte Fokusgruppe braucht Rekrutierung, Terminfindung und Moderation — und beantwortet oft nur eine einzige Frage. Mit einer Frage an die Runde holen Sie ein erstes, begründetes Stimmungsbild, bevor Sie diesen Aufwand betreiben.
Eine echte Fokusgruppe liefert Gruppendynamik und Tiefe, die ein synthetisches Sounding nicht ersetzt — der Zeit- und Kostenvorteil gilt vor allem für ein schnelles Vorab-Stimmungsbild. Vergleich illustrativ; Balken schematisch.
„Ohne Geschäft zum Anschauen und Anprobieren? Da geh ich einfach nimmer hin.“
Keine Scorecard, sondern ein Verdikt: Diese Bausteine liefert jede Runde, egal ob offene Frage oder Abstimmung:
So sieht ein Verdikt aus
„Ein Modegeschäft überlegt, die Ladenfläche aufzugeben und nur noch online zu verkaufen. Wie reagieren Sie darauf?“
Kopf-Verdikt: Die Runde ist gespalten — die jüngere, digital-affine Fraktion befürwortet den Online-Only-Schritt (3 von 8), die traditionsverbundenen Stimmen widersprechen deutlich (3 von 8), dazwischen zwei abwägende Positionen.
„Ohne Geschäft zum Anschauen und Anprobieren? Da geh ich einfach nimmer hin.“
Schärfste Gegenstimme: Waltraud Koller, Pensionistin, 78 · Villach — für sie ist Anfassen und Anprobieren keine Gewöhnungsfrage, sondern eine harte Grenze.
Welche Frage würden Sie Ihrer Zielgruppe stellen?
Free-Plan, keine Kreditkarte — Ihr erstes Stimmungsbild in rund 20 Minuten.
Für die Beispiel-Frage oben stellen sich diese acht Personas — von der technikfernen Pensionistin bis zur digital-nativen Freelancerin. Jede antwortet aus ihrem eigenen Profil heraus, nicht aus neutraler Mitte.
Waltraud Koller Pensionistin, 78 · Villach Dagegen
Werner Hoffmann Sachbearbeiter, 53 · Erfurt Dagegen
Herbert Gruber Abteilungsleiter, 56 · Graz Dagegen
Franz Hinterberger Geschäftsführer, 48 · Wels Neutral
Hannah Bergmann NGO-Projektleiterin, 34 · Freiburg Neutral
Nina Moser Grafikdesignerin, 35 · Innsbruck Dafür
Amara Diallo Grafik-Designer:in, 25 · Dakar Dafür
Emina Hodžić Social-Media-Freelancerin, 23 · Wien Dafür
Kopf-Verdikt, Verteilung nach Lager und Lebenswelt, schärfste Gegenstimme und jede Einzelantwort in einem sauberen Bericht — zum Teilen mit Team, Kunden oder Geschäftsführung.
Vom skeptischen Entscheider bis zur preisbewussten Gründerin, von jung bis erfahren — jede Persona ist ein ausgearbeitetes Profil mit eigener Biografie, eigenen Werten und eigenem Entscheidungsstil. Sie wählen die aus, die Ihre Zielgruppe repräsentieren.
Offene Frage oder Abstimmung mit bis zu 4 Optionen formulieren, optional Kontext beifügen — kein Setup, keine Installation. Sie müssen während der rund 20 Minuten nicht dabei bleiben.
Aus über 60 ausgearbeiteten Personas wählen Sie die, die Ihrer Zielgruppe entsprechen — gefiltert nach Region, Alter und Lebenswelt.
In rund 20 Minuten: ein Score je Persona, begründete Aussagen im Klartext und eine KI-Zusammenfassung — als zitierbares PDF.
Jede Persona bleibt nach der Runde ansprechbar — in ihrer Rolle, mit Erinnerung an ihre Position. Fragen Sie nach, warum sie so geantwortet hat und was ihre Meinung ändern würde.
Selbstständige und Teams aus dem DACH-Raum, die Radical Personas im Alltag einsetzen — von der Website über Anzeigen bis zur Positionierung.
Jede neue Folge lasse ich vorab von mehreren Personas gegenlesen. So sehe ich sofort, wo die Botschaft hakt — und schärfe nach, bevor sie live geht.
Mit Radical Personas teste ich Anzeigen und Posts vorab an passenden Zielgruppen. So sind meine Empfehlungen belastbar — ich zeige, warum etwas wirkt.
Ich habe meine Positionierung aus Sicht ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten spiegeln lassen. Die blinden Flecken hätte ich allein nie gesehen.
Endlich Feedback, das begründet — nicht nur „gefällt mir" oder „gefällt mir nicht". Für die Entwicklung meines Unternehmens sehr wertvoll.
Ehrliches Zielgruppen-Feedback ist schwer zu bekommen. Mit Radical Personas habe ich es in Minuten — fundiert begründet, nicht nur als Zahl.
Die Personas lesen meine Website wie ein skeptischer Vorstand: höflich im Ton, gnadenlos in der Sache. Genau das Sparring, das man sich von Kollegen wünscht — und nie bekommt.
Im Persona-Test diskutieren der junge Anwärter und der Quereinsteiger mitten im Berufsleben gleichzeitig über unsere Kursseite — und sind sich herrlich uneinig. Genau diese Reibung brauchen wir vor dem Saisonstart, nicht erst im Kurs.
Meine Klienten stehen an einem beruflichen Wendepunkt — eine falsche Formulierung, und aus Interesse wird Zögern. Die Personas zögern zum Glück laut: Sie sagen mir, an welchem Satz sie hängen bleiben und warum.
Synthetische Personas bilden Durchschnitts-Perspektiven ab — keine Extremfälle und keine echten Conversion-Daten. Für die finale Validierung führt kein Weg an echten Nutzern vorbei. Sie ergänzen echte Nutzerforschung, ersetzen sie aber nicht.
Eine synthetische Persona ist ein KI-modelliertes, psychologisch ausgestaltetes Profil eines Zielgruppen-Mitglieds. Bei einer Frage an die Runde nimmt sie zu Ihrer Frage aus ihrer Identität heraus Stellung — mit klarer Haltung statt neutraler Mitte. Bei Radical Personas besteht jede Persona aus acht Ebenen (u. a. Biografie, Big-Five-Persönlichkeit, kognitive Verzerrungen, Kultur) — kein einzeiliger Prompt. Sie ergänzt echte Fokusgruppen, ersetzt sie aber nicht.
Eine Stanford-HAI-Studie (Park et al., 2024, Preprint) zeigt, dass KI-Personas menschliche Antworten zu etwa 85 % relativ zur Test-Retest-Reliabilität menschlicher Selbstantworten replizieren. Dass synthetische Antworten in der Branche ankommen, zeigt eine weitere Zahl: laut Qualtrics (2025) nutzen bereits 73 % der Marktforscher sie in irgendeiner Form. Jede Position in der Runde ist begründet und nachvollziehbar; die wissenschaftliche Grundlage ist mit Quellen belegt.
Nein. Eine Frage an die Runde liefert ein schnelles, begründetes Stimmungsbild und ergänzt damit eine echte Fokusgruppe — sie ersetzt sie nicht bei der finalen Validierung. Synthetische Personas bilden Durchschnitts-Perspektiven stärker ab als Extrempositionen; das Ergebnis ist ein synthetisches Signal, keine repräsentative Umfrage.
Bei einem normalen Test bewertet jede Persona ein Objekt — Website, Anzeige, Angebot und so weiter — mit Scores entlang fester Kriterien. Bei einer Frage an die Runde entfällt der Kriterien-Schritt: Jede Persona bezieht einfach Stellung, offen oder per Abstimmung, und Sie bekommen ein Stimmungsbild mit Lagern und Gegenstimmen statt einer Scorecard.
Der Free-Plan ist kostenlos (2 Reviews pro Monat, keine Kreditkarte) — die Rundengröße ist dort auf 2 Personas begrenzt (Mini-Panel: Kopf-Verdikt und Einzelstimmen, ohne Lager-Aufschlüsselung). Für ein volles Stimmungsbild nach Lebenswelt und Lager brauchen Sie mindestens den Essential-Plan, ab €29/Monat (€19 Einführungspreis, befristet bis 31.7.26).
Rund 20 Minuten vom Stellen der Frage bis zum fertigen Verdikt — Sie müssen während dieser Zeit nicht dabei bleiben. Keine wochenlange Terminfindung, kein Moderations-Aufwand wie bei einer echten Fokusgruppe.
Sie wählen aus über 60 ausgearbeiteten Personas Ihr Panel — nach Region, Alter und Lebenswelt gefiltert. Jede antwortet mit ihrem eigenen Hintergrund und Entscheidungsstil, nicht aus neutraler Mitte.
Ja. Sie stellen jede Frage, für die Sie berechtigt sind, und geben das Verdikt an Ihre Kundinnen und Kunden weiter. Ab dem Pro-Plan erhalten Sie Team-Accounts und mehrere Markenprofile (bis 5/10 je nach Plan) — gemacht für Agenturen und Kundenprojekte. Für größere Volumen sprechen Sie uns an.
Free-Plan zum Testen, ohne Kreditkarte. Fünf Pläne vom Free-Plan bis Enterprise — jederzeit kündbar.
Es gilt das Fair-Use-Prinzip.
Alle Preise exkl. USt (netto) · Reverse-Charge bei gültiger EU-UID · Rechnung in EUR
Dieselbe Methode, anderes Material — wählen Sie Ihre Personas und holen Sie sich begründetes Zielgruppen-Feedback.
Kostenloser Plan, keine Kreditkarte. In rund 20 Minuten beim ersten Verdikt.
Keine Kreditkarte nötig · Jederzeit kündbar · In der EU gehostet