Ehrliches Feedback in 20 Minuten. Nicht von einem Prompt. Von einer Persona.

Jede neue Folge lasse ich vorab von mehreren Personas gegenlesen. So sehe ich sofort, wo die Botschaft hakt — und schärfe nach, bevor sie live geht.

Mit Radical Personas teste ich Anzeigen und Posts vorab an passenden Zielgruppen. So sind meine Empfehlungen belastbar — ich zeige, warum etwas wirkt.

Ich habe meine Positionierung aus Sicht ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten spiegeln lassen. Die blinden Flecken hätte ich allein nie gesehen.

Endlich Feedback, das begründet — nicht nur „gefällt mir" oder „gefällt mir nicht". Für die Entwicklung meines Unternehmens sehr wertvoll.

Ehrliches Zielgruppen-Feedback ist schwer zu bekommen. Mit Radical Personas habe ich es in Minuten — fundiert begründet, nicht nur als Zahl.

Die Personas lesen meine Website wie ein skeptischer Vorstand: höflich im Ton, gnadenlos in der Sache. Genau das Sparring, das man sich von Kollegen wünscht — und nie bekommt.

Im Persona-Test diskutieren der junge Anwärter und der Quereinsteiger mitten im Berufsleben gleichzeitig über unsere Kursseite — und sind sich herrlich uneinig. Genau diese Reibung brauchen wir vor dem Saisonstart, nicht erst im Kurs.

Meine Klienten stehen an einem beruflichen Wendepunkt — eine falsche Formulierung, und aus Interesse wird Zögern. Die Personas zögern zum Glück laut: Sie sagen mir, an welchem Satz sie hängen bleiben und warum.