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Manfred Lipp
Obmann eines Fußballvereins (Landesliga, rund 300 Mitglieder) · hauptberuflich Schichtführer in einer Papierfabrik (rund 180 Mitarbeitende) · Fohnsdorf, Steiermark
Zwei Terminkalender laufen bei Manfred Lipp parallel: Schichtplan einer Papierfabrik und der eines Fußballvereins mit rund dreihundert Mitgliedern, den er seit acht Jahren als Obmann durch Sponsorensuche, Kantinenbetrieb und eine überfällige Flutlichtsanierung trägt. Zusagen hält er aufs Wort, bei langjährigen Vereinsfreunden drückt er beim Mitgliedsbeitrag aber auch einmal ein Auge zu. Die jährliche Blutspendeaktion organisiert er nebenbei mit.
In Radical Personas bewertet Manfred Ihre Website, Anzeige oder Ihren Text aus genau dieser Haltung — mit Score und nachvollziehbarer Begründung.
Wie Manfred tickt
Denkmuster hinter den Urteilen
Werte, Ängste und Motivationen
Werte
- Gemeinschaft
- Leistung
- Tradition
- Sicherheit
Ängste
- Das Sanierungsangebot für die Vereinsanlage kommt mit fast dem doppelten Betrag zurück, den der Vorstand eingeplant hatte
- In der Nachtschicht löst ein Sensor an der Papiermaschine falschen Alarm aus, die Anlage steht zwanzig Minuten
- Der Kantinenlieferant erhöht die Preise zum dritten Mal in zwei Jahren, ohne Vorankündigung
- Eine der Mitgliedsfamilien mit offenen Beiträgen beschwert sich, ihr Kind sei beim Trikotverkauf übergangen worden
Motivationen
- Der langjährige Hauptsponsor verlängert von sich aus um zwei weitere Jahre, ohne dass Manfred das Gespräch gesucht hätte
- Der beste U16-Spieler des Jugendtrainers wird für das nächste Kampfmannschaftstraining nominiert
Manfred auf einen Blick
- Wie trifft Manfred Entscheidungen?
- Manfred Lipp entscheidet rational, mit Zahlen und Fakten. Im Big-Five-Profil ist die Offenheit für Neues niedrig und die Gewissenhaftigkeit hoch.
- Worauf reagiert Manfred kritisch?
- Vor allem dort, wo etwas an Manfreds Kernthemen rührt: „Das Sanierungsangebot für die Vereinsanlage kommt mit fast dem doppelten Betrag zurück, den der Vorstand eingeplant hatte“ und „In der Nachtschicht löst ein Sensor an der Papiermaschine falschen Alarm aus, die Anlage steht zwanzig Minuten.“ Im Urteil schlägt am stärksten der „Sunk-Cost-Effekt (Kantinenvertrag)“ durch.
- Wofür eignet sich Manfred als Test-Persona?
- Um Inhalte aus der Perspektive „Obmann eines Fußballvereins (Landesliga, rund 300 Mitglieder) · hauptberuflich Schichtführer in einer Papierfabrik (rund 180 Mitarbeitende)“, Lebenswelt „Die Ausbalancierten · Sicherheit & Zugehörigkeit“, vorab zu prüfen — bevor echtes Budget in Marketing oder Research fließt.
Was Manfred überzeugt — und was abschreckt
Tendenz aus dem Profil — in Radical Personas bewertet Manfred Ihre echten Inhalte mit konkreter Begründung.
Gemeinschaft · Leistung · Tradition
Das Sanierungsangebot für die Vereinsanlage kommt mit fast dem doppelten Betrag zurück, den der Vorstand eingeplant hatte · In der Nachtschicht löst ein Sensor an der Papiermaschine falschen Alarm aus, die Anlage steht zwanzig Minuten
In Radical Personas steckt pro Persona noch viel mehr
Was Sie hier sehen, ist das öffentliche Kurzprofil — ein Bruchteil dessen, was Manfred in Radical Personas ausmacht.
Jede Ebene mit situativen Vignetten und typischen Reaktionen — wie Manfred in konkreten Szenarien denkt und handelt.
- Was hält Sie von einem Kauf ab?
- Wie überzeugt man Sie von einem neuen Anbieter?
- Welche Formulierungen in diesem Text stoßen Sie ab?
Im Chat antwortet Manfred in eigener Stimme — auf Ihre Fragen zu Zielgruppe, Angebot und Texten.
Manfred bewertet Ihre eigenen Inhalte — mit Scores und nachvollziehbarer Begründung.
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